Alternance EJE
Avantages et limites de la formation par alternance
Avantages |
Inconvénients |
|---|---|
| Associer théorie et pratique | Pas de vacances scolaires |
| Acquérir les compétences avant son entrée dans le monde du travail | Difficulté à trouver un établissement d'accueil |
| Déboucher rapidement sur un emploi | |
| Formation EJE rémunérée | |
| Etre plus compétitif sur le marché du travail |
À qui s’adresse la formation en alternance pour le métier d’EJE ?
La formation en alternance est un dispositif bien spécifique qui a été développé afin de permettre aux candidats disposant déjà d’une expérience professionnelle qui touche aux objectifs de la formation au métier de ne pas rompre avec leur expérience qui pourrait même s’étendre sur quelques années. Elle permet aussi d’accéder à un exercice salarié du métier en tant qu’apprenti et d’acquérir son diplôme tout étant immergé en situation professionnelle, ce qui permet d’approfondir la connaissance de la profession et l’adaptation aux équipes de travail qui y opèrent.
Contenu de la formation en alternance
La formation en alternance se déroule en deux phases :
Critères d’admissions en cycle de formation en alternance pour EJE
La formation en alternance est ouverte aux candidats qui répondent à ces conditions d’inscription :
> Être titulaire du Baccalauréat ou de l’un des titres admis réglementairement en équivalence du Baccalauréat pour la poursuite des études dans les universités ou de l’examen de niveau DRASS.
> Ou être titulaire de l’un de ces diplômes et justifier aussi de 3 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance :
Epreuves d’admission en cycle de formation en alternance pour EJE
Les épreuves d’admission pour la formation en alternance pour EJE se déroulent comme suit :
Épreuve |
Contenu |
|---|---|
| Épreuve écrite Notée sur 20 |
3 heures d’épreuve Rédaction élaborée ou commentaire personnalisé d’un texte donné |
| Épreuve orale | Entretien de 30 minutes sur rendez-vous avec deux professionnels du domaine de la petite enfance. L’entretien évalue les critères suivants : |
Comment se fait l’entrée en cycle de formation après avoir réussi les épreuves d’admission ?
Une fois les épreuves d’admission réussies, le candidat peut entrer en cycle de formation par alternance si :
Accompagnement du candidat en alternance
Le candidat au métier d’EJE qui bénéficie d’une formation en alternance bénéficie justement d’un accompagnement double qui lui est assuré par deux tuteurs :
Quel est le rôle du tuteur pédagogique ?
Le tuteur pédagogique vous accompagne dans le but de vous aider à vous adapter aux différentes situations professionnelles, à vous organiser par rapport à la charge de travail que vous aurez à accomplir tous les jours, à vous donner les outils nécessaires à la progression en milieu professionnel, et à consigner dans votre livret de formation le résultat de deux évaluations qu’il vous fera l’une à mi-parcours de stage et l’autre à la fin.
Rôle du tuteur professionnel
Le tuteur professionnel, encore appelé « tuteur employeur », a pour mission de veiller à l’adaptation de vos calendriers professionnels et éducationnels. Il met également à disposition de son salarié tous les outils nécessaires pour le perfectionnement de son apprentissage.
Les différents facteurs qui font la rémunération d'un apprenti
Pour passer son DEEJE, cette formation rémunérée est accessible aux étudiants âgés de 16 à 25 ans, afin que ces derniers puissent se former tout en travaillant avec un salaire. La formation en alternance pour l’obtention du CAP Petite Enfance est également proposée aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans ainsi qu’aux personnes qui bénéficient d’un RSA, d’une ASS ou d’une AAH.
La rémunération et les avantages du salarié dépendent de l’âge et du niveau académique de l’apprenant, il s’agit d’un pourcentage du SMIC variable selon plusieurs critères.
À combien s’élève la rémunération d’un apprenti EJE ?
La formation en alternance n’offre pas la même rémunération pour tous les publics.
Rémunération Apprenti EJE |
Avant 18 ans |
De 18 à 20 ans |
21 ans et plus |
|---|---|---|---|
1ère année |
25% du smic soit 366,66 € | 41% du smic soit 601,31 € | 53% du smic soit 777,31 € |
2ème année |
37% du smic soit 542,65 € | 49% du smic soit 718,64 € | 61% du smic soit 894,64 € |
3ème année |
53% du smic soit 777,31 € | 65% du smic soit 953,30 € | 78% du smic soit 1 143,96 € |
Rémunération Contrat de professionnalisation |
De 16 à 20 ans |
De 21 à 25 ans |
+ de 26 ans |
Pendant la durée du contrat |
55% du smic (ou 65% si bac pro) soit 814,15 € (ou 962,17 €) | 70% du smic (ou 80% si bac pro) soit 1 036,19 € (ou 1 184,21 €) | Smic (sans être inférieur à 85% du minimum de la convention collective) |
Le salarié qui suit une formation en alternance, jouit des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise s’il a 18 ans et plus.
L’apprenti ou étudiant cotise-t-il pour la retraite avec son salaire ?
Depuis le décret publié au JO datant du 17 décembre 2014, les personnes qui suivent une formation en alternance jouissent de tous leurs droits relatifs à la cotisation de sécurité sociale et l’assurance vieilles. Donc, les années d’apprentissages sont comptabilisées pour la retraite des apprentis.
Si vous avez besoin d'aide pour préparer votre concours d'EJE, vous pouvez faire ci-dessous une demande gratuite de documentation pour une préparation par correspondance :